STRUMENTI SISTEMICI

STRUMENTI SISTEMICI PER LAVORARE CON LE ORGANIZZAZIONI

Percorso di costellazioni organizzative: come utilizzare l’approccio sistemico per facilitare l’evoluzione di gruppi, organizzazioni, aziende.

  

Utilizzando immagini, sensazioni, pensieri, corpo, spazio, intento, intuizione, il linguaggio sistemico ci permette di accedere ad un livello di comprensione più profonda delle dinamiche che agiscono all’interno dei team di lavoro.

Le costellazioni organizzative e strutturali, introducono degli elementi finora poco considerati nel lavoro di facilitazione dei gruppi: lo spazio e le interazioni che i nostri corpi generano all’interno di geometrie in cui è stato posto un intento chiaro. Il potenziale di trasformazione che emerge mettendo nello spazio storie, domande, diagnosi, relazioni e conflitti, è davvero sorprendente.

Abbiamo dunque pensato ad un percorso, durante il 2018, che prevede due date di laboratori di Strumenti Sistemici, a Milano e Roma, e un intensivo residenziale in Puglia, per approfondire metodologie e casi studio.

MODULO DI ISCRIZIONE

EVENTO FB

A CHI SI RIVOLGE IL PERCORSO:

  • Facilitatrici e facilitatori,
  • Coach,
  • Consulenti,
  • Educatori e educatrici,
  • Psicologhe e psicologi,
  • Tutte le persone che lavorano con i team e sono interessate ad acquisire nuovi strumenti di lavoro.

LAVOREREMO SU:

  • Il concetto di Campo e di Sistema.
  • I tre principi sistemici: chiarezza, ordine e appartenenza.
  • Il triangolo dei valori e l’efficacia di gruppo.
  • L’uso delle Matrici, come il Dragon Dreaming e lo SWOT, per i processi di cambiamento.
  • La gestione dei conflitti attraverso movimenti nello spazio e disidentificazione dai ruoli.
  • Lo spazio, l’indagine attraverso la linea: la storia di un’organizzazione e l’ordine cronologico.
  • Creare strutture complesse per trarne informazioni utili al processo di sviluppo dei team.
  • Preparare lo spazio, posizionare i concetti esplorandone i punti di integrazione.
  • Separare due spazi di tempo.
  • La linea sociometrica.
  • La linea di divisione.
  • L’ordine gerarchico.

IL FORMATORE 

Bugui Garcia è facilitatore di gruppi e costellatore sistemico organizzativo e familiare. Attualmente lavora come facilitatore per Nexe.com e Arise.pro. Accompagna gruppi, equipes e imprese nell’acquisire consapevolezza del loro potenziale, sfruttare al massimo gli incontri, gestire le differenze e celebrare ciò che è stato raggiunto. Aiuta a co-creare spazi psicologicamente sicuri che trasformano i gruppi in luoghi di crescita. Genera spazi di trasformazione sistemica in sessioni individuali e di gruppo. Si è formato nella facilitazione di gruppi con Jose Luis Escorihuela (Ulises), con Guillermo Echegaray in costellazioni sistemiche nelle organizzazioni e nei contesti lavorativi secondo Infosyon (Forum Internazionale per Costellazioni sistemiche nelle organizzazioni), con Jan Jacob Stam dell’istituto Hellinger in Olanda, con Sabine Klenke e Georg Senoner nell’applicazione in equipe delle costellazioni organizzative, in costellazioni familiari con Ilda Amoedo, Bert e Sophie Hellinger.

buguigarcia@gmail.com         facebook: buguigarcia          linkedin: buguigarcia

 

Il laboratorio sarà in lingua spagnola (castigliano) con traduzione.

Al termine della formazione saranno rilasciati un attestato di frequenza (su richiesta) e la dispensa del corso.

 

Quando:

Milano – Strumenti Sistemici

Sab 12 maggio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Dom 13 maggio – 9.30-13.00| 15.00-19.00

Roma – Strumenti Sistemici

Sab 19 maggio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Dom 20 maggio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Puglia- Intensivo residenziale

Gio 27 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Ven 28 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Sab 29 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Dom 30 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

 

Sessioni

Nei giorni precedenti e/o successivi alla formazione saranno possibili, previa prenotazione, sessioni di costellazioni sistemiche personali o aziendali, supervisione di progetti e casi specifici con il formatore.

Si potrà anche assistere come rappresentante partecipando alle sessioni di altre persone.

 

Costi e agevolazioni:

Il laboratorio sarà aperto a un numero massimo di 20 persone.

Costo del laboratorio: 300 euro

Iscrizioni entro il 9 aprile: 250 euro

 

Iscrizioni:

Riterremo valide le iscrizioni delle persone che avranno compilato il MODULO

e effettuato un bonifico di 150 euro a:

ASSOCIAZIONE COMUNITARE

BANCA ETICA-BARI

IBAN IT29M0501804000000000233019

CAUSALE: quota iscrizione laboratorio strumenti sistemici

 

Per maggiori informazioni:

info@comunitazione.com

Giulio: 3393089345 – Melania: 3394454286

 

STRUMENTI SISTEMICI PER LAVORARE CON LE ORGANIZZAZIONI

STRUMENTI SISTEMICI PER LAVORARE CON LE ORGANIZZAZIONI

Corso base di costellazioni organizzative: come utilizzare l’approccio sistemico per facilitare il cambiamento all’interno di gruppi, organizzazioni, aziende.

IL LABORATORIO

Il linguaggio sistemico utilizza immagini, sensazioni, pensieri e movimenti che consentono ai gruppi di accedere ad aree di comprensione più profonda.

Presentiamo dunque un laboratorio, progettato per incorporare nel nostro kit di facilitazione strumenti che vengono dalle costellazioni organizzative e strutturali, che ci permettono di configurare nello spazio storie, domande, diagnosi e, allo stesso tempo, relazioni e gestione dei conflitti.

 

PER CHI è PENSATO IL LABORATORIO

Il percorso si rivolge a facilitatrici e facilitatori, coach, consulenti, educatori e educatrici, psicologhe e psicologi e più in generale a coloro che lavorano all’interno di organizzazioni e siano interessati/e ad approfondire strumenti sistemici per lavorare con i gruppi.

 

TEMI AFFRONTATI

  1. I concetti di Campo e Sistema
  2. Principi sistemici
  3. Spazi di indagine attraverso la linea:
  4. La storia di un’organizzazione. L’ordine cronologico.
  5. Linea sociometrica.
  6. L’ordine gerarchico.
  7. Linea di divisione.
  8. Divisione di spazi, posizioni e concetti. Trovare punti di integrazione.
  9. Separare due spazi di tempo.
  10. Cercare uno spazio temporaneo.
  11. L’uso delle Matrici, come il Dragon Dreaming, SWOT, processi di cambiamento, …
  12. Triangolo dei valori e l’efficacia di gruppo.
  13. Creazione e distruzione di spazi.
  14. Gestione dei conflitti attraverso movimenti e disidentificazione di ruoli. .
  15. Le strutture complesse per trarre informazioni.

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IL FORMATORE

Bugui Garcia è facilitatore di gruppi e costellatore sistemico organizzativo e familiare. Attualmente lavora come facilitatore per Nexe.com e Arise.pro. Accompagna gruppi, equipes e imprese nell’acquisire consapevolezza del loro potenziale, sfruttare al massimo gli incontri, gestire le differenze e celebrare ciò che è stato raggiunto. Aiuta a co-creare spazi psicologicamente sicuri che trasformano i gruppi in spazi di crescita. Genera spazi di trasformazione sistemica in sessioni individuali e di gruppo. Si è formato nella facilitazione di gruppi con Jose Luis Escorihuela (Ulises), con Guillermo Echegaray in costellazioni sistemiche nelle organizzazioni e nei contesti lavorativi secondo Infosyon (Forum Internazionale per Costellazioni sistemiche nelle organizzazioni), con Jan Jacob Stam dell’istituto Hellinger in Olanda, con Sabine Klenke e Georg Senoner nell’applicazione in equipe delle costellazioni organizzative, in costellazioni familiari con Ilda Amoedo, Bert e Sophie Hellinger.

buguigarcia@gmail.com         facebook: buguigarcia          linkedin: buguigarcia

Il laboratorio sarà in spagnolo con traduzione.

Al termine della formazione saranno rilasciati un attestato di frequenza (su richiesta) e la dispensa del corso.

Nei giorni precedenti e successivi la formazione saranno possibili, previa prenotazione, consulenze personali, sessioni di costellazioni sistemiche, supervisione a progetti e casi.

 

Quando:

SABATO 8 luglio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

DOMENICA 9 luglio –  9.30-13.00| 15.00-19.00

 

Dove:

Il corso si svolgerà in una bellissima masseria a 5 chilometri da Ceglie Messapica, dove avremo la possibilità di mangiare e per alcune/i di dormire.

 

Costi e agevolazioni:

Il laboratorio sarà aperto a massimo 25 persone.

Costo del laboratorio: 230 euro

Iscrizioni entro il 18 giugno: early bird 200 euro

 

Iscrizioni:

Per ritenere valida l’iscrizione è necessario compilare il MODULO e fare un bonifico a:
ASSOCIAZIONE COMUNITARE
BANCA ETICA-BARI
IBAN IT29M0501804000000000233019
CAUSALE: quota iscrizione laboratorio strumenti sistemici

 

Per maggiori informazioni:

info@comunitazione.com

Ilaria 393 9195170       Melania 3394454286

A PARTIRE DAL GRUPPO

2016-05-organizzazioni-Ana-orizzontale

A PARTIRE DAL GRUPPO – diventare consapevoli delle dinamiche nelle nostre organizzazioni
CORSO DI ARTE DEL PROCESSO CON ANA RHODES
dal 6 all’8 Maggio 2016 a Ceglie Messapica (BR) / Puglia

Evento FB

L’abilità di abbracciare la diversità e di gestire i conflitti per costruire relazioni sostenibili è il cuore di sistemi, team, gruppi e comunità resilienti.
Esplorare le dinamiche di lavoro all’interno delle nostre organizzazioni ci aiuta a migliorare la progettualità, a determinare in maniera più consapevole la strada da percorrere, ad arrivare all’obiettivo in modo più semplice, diretto ed efficace. Fermarsi un momento per osservare il percorso fatto fino ad ora e le relazioni che nel gruppo si manifestano ci aiuta a ripartire poi con più slancio ed energia.

L’essenza di questo corso è la relazione tra la consapevolezza personale, il proprio lavoro nelle organizzazioni e il cambiamento collettivo.

Un laboratorio esperienziale per gruppi che lavorano insieme ma anche per tutti quelli che si interessano allo sviluppo delle relazioni quotidiane, per chi lavora in ambito sociale, facilitatori, trainers, insegnanti, coaches.

Impareremo a:
– sviluppare un approccio alla complessità, alla teoria dei sistemi e ai processi di feedback
– riconoscere le dinamiche di gruppo: potere, leadership, visione, diversità, ranghi e privilegi.
– sviluppare strumenti di facilitazione e risoluzione dei conflitti.
– invitare tutte le voci e le esperienze, incluse quelle che solitamente non ascoltiamo.
– Percepire e lavorare con i punti di crisi (hot spots) come potenziali momenti di trasformazione.
– Facilitare differenti livelli di interazione: dal personale alla relazione, dai piccoli gruppi ai grandi gruppi.

ANA RHODES CASTRO è Psicoterapista Transpersonale, supervisore e coach formatasi in Process Oriented Psichology ed altre metodologie. Da anni conduce trainings in tutto il mondo sui temi della Leadership, della gestione dei gruppi e della facilitazione creativa dei conflitti attraverso la metodologia della Deep Democracy, temi sviluppati personalmente anche attraverso la presidenza e la gestione manageriale della Findhorn Foundation, in Scozia, di cui è membra dal 1994.

ISCRIVITI COMPILANDO IL MODULO entro il 30 aprile!

COSTI E PROMOZIONI
120 | 150 | 180 euro
Paga in base alle tue possibilità: perché per noi è molto importante che questo corso sia accessibile al maggior numero di persone.
Paga alla fine: in base a quanto per te vale il lavoro fatto con questo corso.
Paga e sostieni: non stai solo pagando il corso ma sostenendo il lavoro che Comunitazione fa per organizzare gli appuntamenti di Democrazia Profonda in Puglia.
SCONTO ORGANIZZAZIONI: se venite in tre dalla stessa organizzazione, il terzo non paga!

Info: asscomunitazione@gmail.com
Ilaria 393 9195170    Melania 3394454286

ORARI
Venerdì 6 Maggio ore 11,00/14,00 – 15,30/19,00
Sabato 7 Maggio ore 10,00/13,30 – 15,00/19,00
Domenica 8 Maggio ore 10,00/13,30- 15/17,00

DOVE
a Ceglie Messapica (BR), Puglia presso il Teatro Comunale in via San Rocco 1.

COME ARRIVARE
In Treno: stazione di Ostuni e poi autobus fino a Ceglie
In Aereo: aereoporo di Brindisi e poi autobus fino a Ceglie ( sono circa 35 Km)
In macchina da Bari: SS Bari-Brindisi, uscita Ostuni. Arrivare a Ostuni e seguire per Ceglie Messapica
In macchina da Taranto: SS Taranto- Brindisi, uscita Francavilla Fontana Nord, proseguire per Ceglie Messapica
In macchina da Lecce: SS Brindisi- Taranto, uscita Francavilla Fontana Nord , proseguire per Ceglie Messapica

ISCRIVITI COMPILANDO IL MODULO entro il 30 aprile!

AVETE BISOGNO DI OSPITALITA’? Stiamo cercando di organizzare una rete di ospitalità diffusa: CHIEDIAMO A CHIUNQUE POSSA METTERE A DISPOSIZIONE UN LETTO, UN DIVANO O UNA STANZA DI FARCELO SAPERE.

Per chi cerca invece una sistemazione più “classica” vi indichiamo di seguito i nomi dei B&B che trovate a Ceglie. Visto il periodo estivo vi consigliamo di prenotare per tempo.

http://www.bbsantannaceglie.it/

http://www.hotelmadonnadellegrazie.it

http://www.frammentiditria.com/

LABORATORI DAL BASSO

Abbiamo organizzato un ciclo di corsi di formazione sulla figura del Facilitatore nei Processi Partecipativi. I laboratori, che si svolgeranno a Ceglie Messapica (BR) tra ottobre e novembre 2014, sono aperti a tutti e completamente gratuiti grazie al finanziamento della Regione Puglia Laboratori dal Basso.

i laboratori si possono seguire anche attraverso la diretta streaming o si possono scaricare in un secondo momento dal sito www.laboratoridalbasso.it.

per maggiori informazioni e iscrivervi potete scrivere a asscomunitazione@gmail.com. vi consigliamo inoltre di iscrivervi al gruppo FB dove daremo comunicazione delle eventuali variazioni.

Vi chiediamo cortesemente di girare queste informazioni nelle vostre liste o alle persone che credete possano essere interessate all’argomento!

Ecco il programma:

orario: mattina 9.30-13.00, pomeriggio 15.00-18.30
presso il Palazzo ex Albergo Ferrovia- Via Chiesa, Centro Storico Ceglie Messapica

9-10-11 ottobre – Javier Fernandez – Governance e organigrammi resilienti: come creare strutture efficienti per organizzare team di lavoro.Prendere decisioni efficaci e creative in scenari complessi.
Metodi decisionali: come progettare processi di consenso eccellenti e creare proposte nei gruppi. L’esperienza di “”Altekio, Iniciativas hacia la Sostenibilidad””.
Pro-Action Café e Appreciative Inquiry: metodologie per sostenere la creatività nei gruppi e per dare impulso a processi innovativi nelle organizzazioni.
Future Scenario (I): metodologia partecipativa per la pianificazione resiliente in scenari complessi e incerti. Introduzione, driver, fattori e scenari iniziali.
Future Scenario (II): casi di studio, temi di discussione e costruzione di narrazioni creative per il futuro.
Backcasting/retrospettiva: come progettare proposte resilienti per un futuro incerto.

22-23-24 ottobre – Sara Seravalle – Le basi dello sketchnoting e visuals: lettering, icone, colore e contenitori.
Metafore e templates nella facilitazione visuale.
Graphic recording e facilitazione visuale: Individuare il conflitto e rappresentarlo: visual storytelling.
Facilitare il conflitto: ricerca e rappresentazione delle soluzioni.
Esplorando conflitti e esperienze: la sintesi visuale e lo sketchnoting.
Teoria di gestione creativa dei conflitti.

6-7-8 novembre – Ana Rhodes Castro – Il Process Work e la Democrazia Profonda: concetti di base di un metodo per un nuovo modello di leadership.
Lo sviluppo delle capaciltà personali nella comunicazione e nella facilitazione: imparare a rimanere in equilibrio nel fuoco di conflitti multi-livello.
Dal lavoro personale (innerwork) all’attivismo sociale (worldwork): la teoria sistemica dei gruppi ed il concetto di campo.
Come sviluppare e utilizzare le diversità nei gruppi e nelle organizzazioni, riconoscendo ruoli, ranghi e privilegi. Gli aspetti emozionali e creative nella risoluzione di un conflitto.
La consapevolezza della Democrazia Profonda: come trasformare organicamente le organizzazioni in sistemi sostenibili e resilienti.
Facilitare in team: la Democrazia Profonda nella gestione dei conflitti all’interno di un gruppo di lavoro. L’esperienza della Findhorn Foundation.

12-13 novembre – Serenella Paci – Il metodo Metaplan®: strumenti di comunicazione per gruppi di progettazione e apprendimento. La visualizzazione dei contenuti nel lavoro di gruppo, regole e tecniche di moderazione. “Regole e tecniche di moderazione con il Metaplan®.
Presentazione di casi di studio.” Come preparare una moderazione: esercitazione su come moderare un gruppo di discussione. Moderazione di un gruppo di discussione da parte dei partecipanti. Presentazione di casi di studio.

24 novembre – Giulio Ernesti – Le basi teoriche della tecnica Charette. Alcuni esempi reali: la vicenda del Cavalcavia Bussa a Milano nel Quartiere Isola.
Lavoro pratico su un caso concreto: un quartiere di Ceglie che presenta criticità. Realizzazione di una Charette.

26-27 novembre – Lorenza Soldani – Sociolab: cambiamenti, successi e ostacoli di un’impresa di progettazione partecipativa al femminile. Analisi di casi studio e lavoro in piccoli gruppi sulla strutturazione di un processo partendo dal problema.
Analisi di una struttura di processo e delle diverse tipologie: individuazione di casi su cui lavorare in piccoli gruppi.
Laboratorio sulla costruzione del processo utilizzando casi reali: lavoro in gruppi per la scrittura del processo e presentazione dei casi in plenaria

 

locandina