La diffusione di una cultura della facilitazione, della consapevolezza delle dinamiche che agiscono a livello personale, interpersonale e sociale e dei processi che interessano una comunità fa parte della nostra visione.

L’approccio che abbiamo alla formazione è di tipo maieutico: siamo convinti che ogni persona è portatrice di esperienze e conoscenze, che, in un contesto che favorisce il mutuo apprendimento, diventano possibilità di crescita per tutto il gruppo.

Per questo i momenti teorici vengono alternati a quelli di ascolto, relazione, scambio, gioco, riflessioni condivise, esperienze concrete. Questo aiuta chi partecipa a radicare gli apprendimenti e a sviluppare connessioni con gli altri e, allo stesso tempo, aiuta noi formatori a raccogliere i feedback e a modellare gli incontri sulla base di ciò che emerge e di quelle che sono le reali esigenze di apprendimento del gruppo.