STRUMENTI SISTEMICI

STRUMENTI SISTEMICI PER LAVORARE CON LE ORGANIZZAZIONI

Percorso di costellazioni organizzative: come utilizzare l’approccio sistemico per facilitare l’evoluzione di gruppi, organizzazioni, aziende.

  

Utilizzando immagini, sensazioni, pensieri, corpo, spazio, intento, intuizione, il linguaggio sistemico ci permette di accedere ad un livello di comprensione più profonda delle dinamiche che agiscono all’interno dei team di lavoro.

Le costellazioni organizzative e strutturali, introducono degli elementi finora poco considerati nel lavoro di facilitazione dei gruppi: lo spazio e le interazioni che i nostri corpi generano all’interno di geometrie in cui è stato posto un intento chiaro. Il potenziale di trasformazione che emerge mettendo nello spazio storie, domande, diagnosi, relazioni e conflitti, è davvero sorprendente.

Abbiamo dunque pensato ad un percorso, durante il 2018, che prevede due date di laboratori di Strumenti Sistemici, a Milano e Roma, e un intensivo residenziale in Puglia, per approfondire metodologie e casi studio.

MODULO DI ISCRIZIONE

EVENTO FB

A CHI SI RIVOLGE IL PERCORSO:

  • Facilitatrici e facilitatori,
  • Coach,
  • Consulenti,
  • Educatori e educatrici,
  • Psicologhe e psicologi,
  • Tutte le persone che lavorano con i team e sono interessate ad acquisire nuovi strumenti di lavoro.

LAVOREREMO SU:

  • Il concetto di Campo e di Sistema.
  • I tre principi sistemici: chiarezza, ordine e appartenenza.
  • Il triangolo dei valori e l’efficacia di gruppo.
  • L’uso delle Matrici, come il Dragon Dreaming e lo SWOT, per i processi di cambiamento.
  • La gestione dei conflitti attraverso movimenti nello spazio e disidentificazione dai ruoli.
  • Lo spazio, l’indagine attraverso la linea: la storia di un’organizzazione e l’ordine cronologico.
  • Creare strutture complesse per trarne informazioni utili al processo di sviluppo dei team.
  • Preparare lo spazio, posizionare i concetti esplorandone i punti di integrazione.
  • Separare due spazi di tempo.
  • La linea sociometrica.
  • La linea di divisione.
  • L’ordine gerarchico.

IL FORMATORE 

Bugui Garcia è facilitatore di gruppi e costellatore sistemico organizzativo e familiare. Attualmente lavora come facilitatore per Nexe.com e Arise.pro. Accompagna gruppi, equipes e imprese nell’acquisire consapevolezza del loro potenziale, sfruttare al massimo gli incontri, gestire le differenze e celebrare ciò che è stato raggiunto. Aiuta a co-creare spazi psicologicamente sicuri che trasformano i gruppi in luoghi di crescita. Genera spazi di trasformazione sistemica in sessioni individuali e di gruppo. Si è formato nella facilitazione di gruppi con Jose Luis Escorihuela (Ulises), con Guillermo Echegaray in costellazioni sistemiche nelle organizzazioni e nei contesti lavorativi secondo Infosyon (Forum Internazionale per Costellazioni sistemiche nelle organizzazioni), con Jan Jacob Stam dell’istituto Hellinger in Olanda, con Sabine Klenke e Georg Senoner nell’applicazione in equipe delle costellazioni organizzative, in costellazioni familiari con Ilda Amoedo, Bert e Sophie Hellinger.

buguigarcia@gmail.com         facebook: buguigarcia          linkedin: buguigarcia

 

Il laboratorio sarà in lingua spagnola (castigliano) con traduzione.

Al termine della formazione saranno rilasciati un attestato di frequenza (su richiesta) e la dispensa del corso.

 

Quando:

Milano – Strumenti Sistemici

Sab 12 maggio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Dom 13 maggio – 9.30-13.00| 15.00-19.00

Roma – Strumenti Sistemici

Sab 19 maggio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Dom 20 maggio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Puglia- Intensivo residenziale

Gio 27 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Ven 28 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Sab 29 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

Dom 30 settembre – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

 

Sessioni

Nei giorni precedenti e/o successivi alla formazione saranno possibili, previa prenotazione, sessioni di costellazioni sistemiche personali o aziendali, supervisione di progetti e casi specifici con il formatore.

Si potrà anche assistere come rappresentante partecipando alle sessioni di altre persone.

 

Costi e agevolazioni:

Il laboratorio sarà aperto a un numero massimo di 20 persone.

Costo del laboratorio: 300 euro

Iscrizioni entro il 9 aprile: 250 euro

 

Iscrizioni:

Riterremo valide le iscrizioni delle persone che avranno compilato il MODULO

e effettuato un bonifico di 150 euro a:

ASSOCIAZIONE COMUNITARE

BANCA ETICA-BARI

IBAN IT29M0501804000000000233019

CAUSALE: quota iscrizione laboratorio strumenti sistemici

 

Per maggiori informazioni:

info@comunitazione.com

Giulio: 3393089345 – Melania: 3394454286

 

STRUMENTI SISTEMICI PER LAVORARE CON LE ORGANIZZAZIONI

STRUMENTI SISTEMICI PER LAVORARE CON LE ORGANIZZAZIONI

Corso base di costellazioni organizzative: come utilizzare l’approccio sistemico per facilitare il cambiamento all’interno di gruppi, organizzazioni, aziende.

IL LABORATORIO

Il linguaggio sistemico utilizza immagini, sensazioni, pensieri e movimenti che consentono ai gruppi di accedere ad aree di comprensione più profonda.

Presentiamo dunque un laboratorio, progettato per incorporare nel nostro kit di facilitazione strumenti che vengono dalle costellazioni organizzative e strutturali, che ci permettono di configurare nello spazio storie, domande, diagnosi e, allo stesso tempo, relazioni e gestione dei conflitti.

 

PER CHI è PENSATO IL LABORATORIO

Il percorso si rivolge a facilitatrici e facilitatori, coach, consulenti, educatori e educatrici, psicologhe e psicologi e più in generale a coloro che lavorano all’interno di organizzazioni e siano interessati/e ad approfondire strumenti sistemici per lavorare con i gruppi.

 

TEMI AFFRONTATI

  1. I concetti di Campo e Sistema
  2. Principi sistemici
  3. Spazi di indagine attraverso la linea:
  4. La storia di un’organizzazione. L’ordine cronologico.
  5. Linea sociometrica.
  6. L’ordine gerarchico.
  7. Linea di divisione.
  8. Divisione di spazi, posizioni e concetti. Trovare punti di integrazione.
  9. Separare due spazi di tempo.
  10. Cercare uno spazio temporaneo.
  11. L’uso delle Matrici, come il Dragon Dreaming, SWOT, processi di cambiamento, …
  12. Triangolo dei valori e l’efficacia di gruppo.
  13. Creazione e distruzione di spazi.
  14. Gestione dei conflitti attraverso movimenti e disidentificazione di ruoli. .
  15. Le strutture complesse per trarre informazioni.

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IL FORMATORE

Bugui Garcia è facilitatore di gruppi e costellatore sistemico organizzativo e familiare. Attualmente lavora come facilitatore per Nexe.com e Arise.pro. Accompagna gruppi, equipes e imprese nell’acquisire consapevolezza del loro potenziale, sfruttare al massimo gli incontri, gestire le differenze e celebrare ciò che è stato raggiunto. Aiuta a co-creare spazi psicologicamente sicuri che trasformano i gruppi in spazi di crescita. Genera spazi di trasformazione sistemica in sessioni individuali e di gruppo. Si è formato nella facilitazione di gruppi con Jose Luis Escorihuela (Ulises), con Guillermo Echegaray in costellazioni sistemiche nelle organizzazioni e nei contesti lavorativi secondo Infosyon (Forum Internazionale per Costellazioni sistemiche nelle organizzazioni), con Jan Jacob Stam dell’istituto Hellinger in Olanda, con Sabine Klenke e Georg Senoner nell’applicazione in equipe delle costellazioni organizzative, in costellazioni familiari con Ilda Amoedo, Bert e Sophie Hellinger.

buguigarcia@gmail.com         facebook: buguigarcia          linkedin: buguigarcia

Il laboratorio sarà in spagnolo con traduzione.

Al termine della formazione saranno rilasciati un attestato di frequenza (su richiesta) e la dispensa del corso.

Nei giorni precedenti e successivi la formazione saranno possibili, previa prenotazione, consulenze personali, sessioni di costellazioni sistemiche, supervisione a progetti e casi.

 

Quando:

SABATO 8 luglio – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

DOMENICA 9 luglio –  9.30-13.00| 15.00-19.00

 

Dove:

Il corso si svolgerà in una bellissima masseria a 5 chilometri da Ceglie Messapica, dove avremo la possibilità di mangiare e per alcune/i di dormire.

 

Costi e agevolazioni:

Il laboratorio sarà aperto a massimo 25 persone.

Costo del laboratorio: 230 euro

Iscrizioni entro il 18 giugno: early bird 200 euro

 

Iscrizioni:

Per ritenere valida l’iscrizione è necessario compilare il MODULO e fare un bonifico a:
ASSOCIAZIONE COMUNITARE
BANCA ETICA-BARI
IBAN IT29M0501804000000000233019
CAUSALE: quota iscrizione laboratorio strumenti sistemici

 

Per maggiori informazioni:

info@comunitazione.com

Ilaria 393 9195170       Melania 3394454286

LABORATORI SULLA FACILITAZIONE

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Laboratori sulla facilitazione

Un percorso per acquisire strumenti, metodi e competenze da utilizzare nel lavoro di gruppo: una formazione per implementare le nostre capacità di lavorare insieme in maniera efficace, sostenibile e divertente.

EVENTO FB

MODULO DI ISCRIZIONE

Vuoi sperimentare nuovi approcci per raggiungere gli obiettivi in maniera partecipata e condivisa?

Senti che la tua organizzazione ha bisogno di crescere nella consapevolezza della comunicazione e delle relazioni interne?

Vuoi esplorare il concetto di l’intelligenza collettiva come strumento per valorizzare la diversità e i molteplici punti di vista?

Queste sono solo alcune delle molteplici domande a cui la facilitazione cerca di dare risposte. Gli strumenti utilizzati dalla facilitazione, infatti, possono essere un valido supporto per organizzare riunioni più efficaci, sviluppare metodi decisionali inclusivi e veloci, gestire in maniera creativa i conflitti di relazione, sviluppare una leadership condivisa e trasformare gli errori in risorse e molto altro.

La facilitazione ci aiuta ad ascoltare tutte le voci e a metterle in relazione in un percorso di efficienza e continuo miglioramento: permette di porre attenzione, allo stesso tempo, agli obiettivi che vogliamo raggiungere, alle modalità con cui lo facciamo e alle persone che sono coinvolte nel processo.

Lavorare con tecniche di facilitazione ci permette di risparmiare tempo ed energia: abbassando il livello di frustrazione nelle nostre organizzazioni e favorendone il naturale processo di crescita.

A chi si rivolge?

Il percorso si rivolge a facilitatrici e facilitatori, a coloro che lavorano all’interno di organizzazioni (enti pubblici, scuole, aziende,associazioni, team di lavoro), a chi fa parte di gruppi informali, comitati cittadini, co-working, e a chiunque sia interessata/o ad approcciarsi alla facilitazione come strumento di supporto al lavoro di gruppo.

Il percorso:

Abbiamo immaginato tre laboratori di due giorni per esplorare tre diversi approcci alla facilitazione.

Per chi non avesse la possibilità di seguire tutti e tre i laboratori ci si può iscrivere al singolo laboratorio.

Quando:

FACILITAZIONE E’…. 3-5 Febbraio

IL CLOWN NELLA FACILITAZIONE: 31 Marzo – 2 Aprile

FACILITAZIONE VISUALE: 2- 4 Giugno

VENERDì – 15.00-19.00

SABATO – 9.30-13.00 | 15.00-19.00

DOMENICA –  9.30-13.00

 

Costi e agevolazioni:

Voglio seguire tutto il percorso: 180 euro

Mi interessa solo un laboratorio: 80 – 100- 120 euro

Promozioni: under 25 100 euro

Agevoliamo il cambiamento! Sosteniamo la partecipazione dei/delle giovani. Se ancora le tariffe non sono per te accessibili… scrivici

Paga in base alle tue possibilità: perché per noi è molto importante che questo percorso sia accessibile al maggior numero di persone. Se nessuna di queste possibilità per te è sostenibile scrivici.

Iscrizioni:

Per ritenere valida l’iscrizione è necessario compilare il MODULO e fare un bonifico a:
ASSOCIAZIONE COMUNITARE
BANCA ETICA-BARI
IBAN IT29M0501804000000000233019
CAUSALE: quota iscrizione al lab …( specificare il nome del lab o se tutti e tre)

Per maggiori informazioni:

asscomunitazione@gmail.com

Ilaria 393 9195170 Melania 3394454286

 

FACILITAZIONE E’….  

3-5 Febbraio 2017 – con Ilaria Magagna, Giulio Ferretto e Melania Bigi

Affrontare le sfide di oggi necessita di lavoro di squadra: per trovare soluzioni innovative abbiamo bisogno di accedere all’intelligenza collettiva, di dar spazio a tutte le idee e di lasciarci sorprendere. Lavorare in gruppo può essere un’esperienza altamente stimolante e sviluppare progettualità complesse ma affinché sia così dobbiamo costruire spazi dove la leadership possa essere condivisa. Possiamo imparare a decidere insieme senza che questo processo duri per ore o che a decidere siano sempre gli stessi/e.

Per fare questo è importante imparare a lavorare in gruppo e a fare in modo che i nostri incontri siano momenti in cui l’energia venga messa a servizio di nuove idee e di un lavoro efficiente piuttosto che di riunioni interminabili, frustranti e confuse.

Durante questo laboratorio apprenderemo strumenti per rendere le riunioni più efficaci e creative e per trovare soluzioni partecipate e condivise. Daremo particolare attenzione agli aspetti legati alle relazioni e alla comunicazione interpersonale perché, in un team, non è importante solo il raggiungimento dell’obiettivo ma anche come lo raggiungiamo e soprattutto con chi.

 

IL CLOWN NELLA FACILITAZIONE

31 Marzo – 2 Aprile 2017 – con Giulio Ferretto e Paola Calogero

“L’umorismo riesce a trasformare situazioni di conflitto interpersonale in occasioni in cui è possibile esplorare modalità comunicative alternative”. Marianella Sclavi

In una cultura ossessionata dalla performance, dall’idea del vincente, dove non c’è spazio per la fragilità, gli errori e le imperfezioni, chi si trova a facilitare un gruppo o ad assumere ruoli di leadership spesso ha bisogno di indossare il costume del ‘supereroe’ e mostrare solo una parte del proprio sé: quella sicura, brillante, seducente, comunque e sempre invulnerabile.

Il clown, in questo senso, è rivoluzionario: ci aiuta a celebrare le nostre imperfezioni trasformandole in formidabili strumenti per stabilire empatia, per allentare le tensioni e creare un clima rilassato e divertente. Ci aiuta a godere della bellezza dell’esserci, così come siamo, e non come dovremmo essere!

Con il clown impariamo a passare fluidamente da un punto di vista all’altro, ad attraversare il fuoco del conflitto, a risvegliare il nostro immaginario poetico e giocoso.

E così l’errore, la fragilità, la goffaggine, se esplicitati, apprezzati, condivisi, diventano un dono: la porta verso l’inaspettato, la chiave di accesso allo stupore, alla meraviglia del processo in cui tutte e tutti navighiamo. Per questo il clown è ostinatamente ottimista, senza pregiudizi egli sa che tutto serve, che ogni cosa è nutrimento e occasione per celebrare il presente.

Per due giorni esploreremo attraverso giochi, improvvisazioni, lavoro personale e di gruppo, alcune tecniche di base del lavoro del clown finalizzate ad acquisire strumenti pratici da riportare nelle nostre vite, nei gruppi nei quali interagiamo e nelle nostre attività lavorative.

FACILITAZIONE VISUALE

2- 4 Giugno 2017 – con Melania Bigi

Immaginiamoci…

…una classe dove si insegna attraverso immagini e metafore, con una lavagna e dei muri pieni di disegni che aiutano ad apprendere,

…una riunione o un evento dove tutto ciò che viene detto, viene sintetizzato e messo in memoria appuntandolo su grandi cartelloni colorati,

…un incontro di progettazione dove tutte le differenti idee che emergono trovano una via comune in un’unica grande immagine.

La facilitazione visuale è uno strumento per rendere visibili i processi creativi di una persona come di un gruppo: aiuta a traghettare le idee dal pensiero alla forma, portando chiarezza, efficienza e partecipazione negli incontri.

Ecco quindi un laboratorio per esplorare l’uso di parole e immagini nella creazione di mappe concettuali che supportino un gruppo nella co-progettazione, nell’apprendimento e in generale nel lavorare insieme, ma anche per imparare a prendere appunti personali efficaci e divertenti.

Il corso alternerà momenti di passaggio di nozioni ad esercitazioni, dove la sperimentazione lascerà ad ogni partecipante il tempo di trovare il proprio stile: dal lettering alle icone, dalle mappe mentali ai templates, dall’uso del colore alle metafore.

Per chiunque sia interessata/o a esplorare l’accesso alla creatività attraverso il canale visuale!

ARRIVARE AL SUCCO

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Un WORKSHOP di due giorni per lavorare con strumenti visuali che possano aiutarci nelle attività di facilitazione di processi partecipati. Useremo templates e metafore per strutturare percorsi e strategie, soluzioni di problemi e per favorire il coinvolgimento, il confronto, il raggiungimento di risultati creativi.

SARA SERAVALLE è architetto e ha un dottorato in politiche pubbliche del territorio. Per molti anni si è occupata di processi inclusivi e progettazione partecipata, che l’hanno portata a seguire il flusso della cocreazione e del codesign di soluzioni, poi si è scontrata con il mondo dei visuals: sketchnoting, graphic recording, jam session di problem solving o codesign, visual coaching ma soprattutto visual storytelling, illustrazione strategica e facilitazione visuale, che l’hanno stregata e rapita pervadendo tutte le cose che da allora fa nelle aziende o sul territorio, in Italia e all’estero. La sua passione sono le persone che hanno voglia di trasformarsi e agire un cambiamento; le piace gestire creativamente i conflitti e generarli se è utile. Ha insegnato all’Università Statale di Milano e al Politecnico di Milano progettazione partecipata e processi inclusivi e ora forma le persone nelle aziende o fuori da esse sul cambiamento e sulla visualizzazione.

ISCRIVITI COMPILANDO IL MODULO!

COSTO DEL SEMINARIO

60|80|90

Paga in base alle tue possibilità: perché per noi è molto importante che questo corso sia accessibile al maggior numero di persone.

Paga alla fine: in base a quanto per te vale il lavoro fatto con questo corso.

Paga e sostieni: non stai solo pagando il corso ma sostenendo il lavoro che Comunitazione fa per organizzare gli appuntamenti di Democrazia Profonda in Puglia.

Riempi la macchina! Vieni con 4 amici… e tu partecipi gratuitamente!

Info e iscrizioni: asscomunitazione@gmail.com
Ilaria 393 9195170 Melania 3394454286

ISCRIVITI COMPILANDO IL MODULO!

AVETE BISOGNO DI OSPITALITA’? Stiamo cercando di organizzare una rete di ospitalità diffusa: CHIEDIAMO A CHIUNQUE POSSA METTERE A DISPOSIZIONE UN LETTO, UN DIVANO O UNA STANZA DI FARCELO SAPERE.

Per chi cerca invece una sistemazione più “classica” vi indichiamo di seguito i nomi dei B&B che trovate a Ceglie. Visto il periodo estivo vi consigliamo di prenotare per tempo.

http://www.bbsantannaceglie.it/

http://www.hotelmadonnadellegrazie.it

http://www.frammentiditria.com/

WORLD CAFè IN TOUR

…quanto ci piace chiacchierare al bar!

la modalità semplice, informale e gioiosa del World Café, che si adatta così bene alla nostra cultura, ha da subito suscitato un grande interesse anche fuori da Ceglie Messapica, così in pochi mesi siamo stati chiamati a facilitarne diversi in giro per la Puglia!

World Cafè a CRISPIANO, in occasione dei 35 anni dell’ARCI…

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…A Grottaglie presso l’Associazione Babele, abbiamo parlato di integrazione sul territorio!

… a Villa Castelli sui beni naturalistici e a MOTTOLA per creare una rete tra le associazioni locali…

…a Ceglie Messapica durante il Festival dei Giochi Tradizionali!

 

 

LABORATORI DAL BASSO

Abbiamo organizzato un ciclo di corsi di formazione sulla figura del Facilitatore nei Processi Partecipativi. I laboratori, che si svolgeranno a Ceglie Messapica (BR) tra ottobre e novembre 2014, sono aperti a tutti e completamente gratuiti grazie al finanziamento della Regione Puglia Laboratori dal Basso.

i laboratori si possono seguire anche attraverso la diretta streaming o si possono scaricare in un secondo momento dal sito www.laboratoridalbasso.it.

per maggiori informazioni e iscrivervi potete scrivere a asscomunitazione@gmail.com. vi consigliamo inoltre di iscrivervi al gruppo FB dove daremo comunicazione delle eventuali variazioni.

Vi chiediamo cortesemente di girare queste informazioni nelle vostre liste o alle persone che credete possano essere interessate all’argomento!

Ecco il programma:

orario: mattina 9.30-13.00, pomeriggio 15.00-18.30
presso il Palazzo ex Albergo Ferrovia- Via Chiesa, Centro Storico Ceglie Messapica

9-10-11 ottobre – Javier Fernandez – Governance e organigrammi resilienti: come creare strutture efficienti per organizzare team di lavoro.Prendere decisioni efficaci e creative in scenari complessi.
Metodi decisionali: come progettare processi di consenso eccellenti e creare proposte nei gruppi. L’esperienza di “”Altekio, Iniciativas hacia la Sostenibilidad””.
Pro-Action Café e Appreciative Inquiry: metodologie per sostenere la creatività nei gruppi e per dare impulso a processi innovativi nelle organizzazioni.
Future Scenario (I): metodologia partecipativa per la pianificazione resiliente in scenari complessi e incerti. Introduzione, driver, fattori e scenari iniziali.
Future Scenario (II): casi di studio, temi di discussione e costruzione di narrazioni creative per il futuro.
Backcasting/retrospettiva: come progettare proposte resilienti per un futuro incerto.

22-23-24 ottobre – Sara Seravalle – Le basi dello sketchnoting e visuals: lettering, icone, colore e contenitori.
Metafore e templates nella facilitazione visuale.
Graphic recording e facilitazione visuale: Individuare il conflitto e rappresentarlo: visual storytelling.
Facilitare il conflitto: ricerca e rappresentazione delle soluzioni.
Esplorando conflitti e esperienze: la sintesi visuale e lo sketchnoting.
Teoria di gestione creativa dei conflitti.

6-7-8 novembre – Ana Rhodes Castro – Il Process Work e la Democrazia Profonda: concetti di base di un metodo per un nuovo modello di leadership.
Lo sviluppo delle capaciltà personali nella comunicazione e nella facilitazione: imparare a rimanere in equilibrio nel fuoco di conflitti multi-livello.
Dal lavoro personale (innerwork) all’attivismo sociale (worldwork): la teoria sistemica dei gruppi ed il concetto di campo.
Come sviluppare e utilizzare le diversità nei gruppi e nelle organizzazioni, riconoscendo ruoli, ranghi e privilegi. Gli aspetti emozionali e creative nella risoluzione di un conflitto.
La consapevolezza della Democrazia Profonda: come trasformare organicamente le organizzazioni in sistemi sostenibili e resilienti.
Facilitare in team: la Democrazia Profonda nella gestione dei conflitti all’interno di un gruppo di lavoro. L’esperienza della Findhorn Foundation.

12-13 novembre – Serenella Paci – Il metodo Metaplan®: strumenti di comunicazione per gruppi di progettazione e apprendimento. La visualizzazione dei contenuti nel lavoro di gruppo, regole e tecniche di moderazione. “Regole e tecniche di moderazione con il Metaplan®.
Presentazione di casi di studio.” Come preparare una moderazione: esercitazione su come moderare un gruppo di discussione. Moderazione di un gruppo di discussione da parte dei partecipanti. Presentazione di casi di studio.

24 novembre – Giulio Ernesti – Le basi teoriche della tecnica Charette. Alcuni esempi reali: la vicenda del Cavalcavia Bussa a Milano nel Quartiere Isola.
Lavoro pratico su un caso concreto: un quartiere di Ceglie che presenta criticità. Realizzazione di una Charette.

26-27 novembre – Lorenza Soldani – Sociolab: cambiamenti, successi e ostacoli di un’impresa di progettazione partecipativa al femminile. Analisi di casi studio e lavoro in piccoli gruppi sulla strutturazione di un processo partendo dal problema.
Analisi di una struttura di processo e delle diverse tipologie: individuazione di casi su cui lavorare in piccoli gruppi.
Laboratorio sulla costruzione del processo utilizzando casi reali: lavoro in gruppi per la scrittura del processo e presentazione dei casi in plenaria

 

locandina

TrasformAzioni

‘Fa’ provare a questa gente che lascio

l’ebbrezza di camminare insieme.

Donale una solidarietà nuova, una comunione profonda,

una «cospirazione» tenace.

Falle sentire che per crescere insieme

non basta tirar dall’armadio del passato

i ricordi splendidi e fastosi, di un tempo,

ma occorre spalancare la finestra del futuro

progettando insieme, osando insieme,

sacrificandosi insieme.

Da soli non si cammina più.’

Don Tonino Bello

 

Convint* ch il mondo possa cambiare con gesti semplici, piccoli, e persuas* della necessità, oggi, di rimboccarsi le maniche, abbiamo immaginato un ciclo di incontri, spettacoli e attraversamenti lenti di paesaggi, per costruire un’occasione di confronto sulle TrasformAzioni che ci riguardano, ‘stringendo’ l’obiettivo dal globale (cosa accade nel mondo) al locale (cosa accade vicino casa mia), fino all’individuale (azioni che posso fare da domani).

Abbiamo lavorato in cerchio per condividere i saperi e diminuire le barriere fisiche, con tempi che hanno rispettato la necessità di chi racconta e di chi ascolta, per lasciare spazio all’elaborazione di pensieri e proposte.

Abbiamo riletto gli interventi attraverso lo sguardo poetico dei Social Clown, abbiamo attraversato il parco delle Dune Costiere, lentamente, e abbiamo trasformato luoghi straordinari in Teatro, gustando poi il prodotto del lavoro degli uomini e delle donne delle aziende del Parco, confrontandoci con la modalità sorprendente del World Cafè sui temi trattati.

 

Trasformazioni-2 trasformazioni-armamaxa-parco-dune-costiere